Нытик
Этот сотрудник — настоящий мастер жалоб. Погода плохая, компьютер зависает, коллеги не такие — список претензий бесконечен. Вместо поиска решений он предпочитает постоянно обсуждать проблемы, превращая рабочий процесс в бесконечный поток нытья. Увы, такая концентрация на недостатках замедляет весь коллектив и тянет его на дно болота
Эксперт-фантом
Знаете такого специалиста, который всегда готов поделиться мудростью, но на практике оказывается «пустышкой»? Эксперт-фантом обожает рассказывать, как правильно, но когда дело доходит до дела, выясняется, что его знания — это скорее мираж, чем реальный опыт. Говорит много, делает мало, а результат оставляет желать лучшего.
Забытый Гуру
Когда-то этот сотрудник был настоящей звездой, но времена меняются, а он — нет. Застряв в прошлом, гуру в отставке уверен, что его старые методы — это вершина совершенства. Новые идеи отвергаются, инновации игнорируются, ведь «раньше было лучше». Такой подход превращает его в живой памятник, который тормозит развитие всей команды.
Проактивный, но невостребованный
Этот сотрудник — вечный двигатель, полный инициатив и идей. Готов взяться за любые задачи, но его энтузиазм остаётся незамеченным. Со временем проактивный, но забытый, теряет мотивацию, понимая, что его усилия никому не нужны. В итоге его энергия угасает.
фото из открытых интернет источников, носит иллюстративный характер
