Число незанятых в экономике граждан на Витебщине составляет около 58 тысяч. Как привлечь их к труду? Какие профессии больше других востребованы на рынке вакансий? Один рубль, вложенный в охрану труда, дает 2 рубля прибыли за счет экономии потерь от производственного травматизма и заболеваемости. Эти и другие вопросы и факты были озвучены на итоговой коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Речь также шла о росте зарплат и пенсий, социальной поддержке населения и других аспектах деятельности ведомства.
Как отметила заместитель председателя комитета Светлана Зиновьева, за последние годы рынок труда существенно изменился. Количество вакансий в два раза превышает количество соискателей профессий.
– И это накладывает отпечаток на работу службы занятости. Для того, чтобы обеспечить рынок труда и заполнить вакансии, у нас есть все инструменты. Это прежде всего программа социально-экономического развития до 2030 года, Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости», Декрет № 3 «О содействии занятости населения». Сегодня нанимателю надо прикладывать усилия, чтобы сохранить свои трудовые ресурсы и сделать их конкурентоспособными для соискателя. Конечно, надо работать по вовлечению незанятых в экономику, – подчеркнула Светлана Зиновьева.
На Витебщине за последние два года наблюдается около 15 тыс. вакансий. В городах требуются главным образом инженеры, учителя, врачи, а также рабочие специальности: слесари, токари и т. д. На селе нужны зоотехники, агрономы, ветврачи, трактористы, доярки и водители.
Потенциал для восполнения кадров – молодые специалисты. В рамках программы «Рынок труда и содействие занятости» есть такое направление, как временная занятость молодежи. Ежегодно около 5 тыс. юношей и девушек в свободное от учебы время работают на различных предприятиях и в организациях. Это тоже очень хороший опыт.
В регионе обеспечен рост заработной платы, который составил 112,6 % при задании 110 %. Важно и соблюдение условий труда, забота работодателя о здоровье работников. Этому уделяется большое внимание. Так за пятилетку в улучшение условий охраны труда было направлено более 49 млн рублей. Как результат – уровень производственного травматизма остается стабильно невысоким, а по заболеваемости – самым низким в республике.
